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Notre crédo
Le développement des Hommes et de la performance des entreprises et Administrations sont intimement liés.
Dans un monde qui change, la formation ne s'arrête jamais. "Ceux qui ont arrêté d'apprendre sont formés pour un monde qui n'existe plus."
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L'humain est au centre des formations, le savoir est toujours suivi d'applications et d'adaptations innovantes sur le terrain.
- Développement individuel et compétences collectives : la dynamique du plaisir au travail et de l'efficacité.
En partenariat avec Circonstance [Agence Interactive groupe Ideca-AAIF], Ideca est coauteur de programmes pédagogiques innovants pour le développement de nouveaux comportements. Ces programmes sont diffusés en ligne ou sur Cdrom.
Ce partenariat a permis de réaliser des programmes originaux pour intégrer de nouveaux comportements managériaux : développer son leadership, gérer son stress, s’adapter dans toutes les cultures et aussi favoriser l’intégration des jeunes en entreprise ; ainsi qu’aider les jeunes en difficulté à devenir acteurs de leur vie sociale.
Nos domaines d'interventions
› Formation [voir secteurs d’activités]
› Conseil en développement des Ressources Humaines
› Conseil et coaching de dirigeants et d’équipes dirigeantes
› Enquêtes d’opinion et de satisfaction
› Evaluations croisées (P.R.O. – Processus de Réalisation dans l’Organisation)
› Audit social
› Conférences [sur l’inhibition, la motivation, le leadership, l’interculturel,le management de la diversité, …]
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Secteurs d’activités
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› Interculturel
› Management
› Leadership
› Conduite du changement
› Communication
› Créativité, innovation
› Motivation
› Entretien d'évaluation
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› Négociation
› Conduite de projet
› Cohésion d'équipe
› Gestion de conflits
› Assertivité et confiance en soi
› Gestion du stress
› Intervention en cas de crise
› Gestion du temps
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Fiche d'identité IDECA
Les Hauts de Vaugrenier - 7, place du Lac - 06270 Villeneuve Loubet Tel : 04 92 13 22 72 Date de création : 1979 Agrément N° 93 06 00195 06 du 23/07/1979 Contact : Nadine Farrugia -
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Profil des formateurs
Cinq formateurs « senior » très expérimentés intervenant dans tous types d’entreprises (banques, hôpitaux, haute technologie, organismes publics, ministères…) auprès de tous types de population (employés, agents de maîtrise, cadres, dirigeants…) sur des thématiques liées aux relations humaines et au développement personnel.
L'équipe IDECA et ses formateurs créent et innovent leurs propres outils et techniques en intégrant les dernières découvertes dans le domaine des sciences humaines. [Voir les curriculum vitae en annexe].
Centre de formation
Au siège social, salle de formation, pour 10/12 personnes, équipée de:
Vidéoprojecteur,
Caméra, magnétoscope, TV
Ordinateurs
Tableau interactif avec PC
Quelques exemples de clients qui nous font confiance
Le Ministère des Affaires étrangères avec l'interculturel et la gestion de crise - Veolia, Gsf, le Centre Hospitalier Princesse Grace, Darche Gros et Alcatelavec le Management - TPE pour Teambuilding et Leadership - Telespazio, Cegetel, Transdata et Sfr pour Leadership et management - Texas Instruments pour win-win negociations - Le Ministère de la Santé, Docapost pour l'accompagnement au changement - Martin Bobst, le Cnes, Volvo et Borgwarner pour le coaching de dirigeants - L'Irdes, le Ministère d'Etat de la Principauté de Monaco, la Semiacs et la Sbm pour les enquêtes d’opinion internes - Transdev pour la gestion du temps - L'Union des Entreprises de la base spatiale pour l'assertivité et la confiance en soi - Texas Instruments, Adf et Semiacs pour la communication - Castorama et le Chu de Nice pour la gestion du stress - Volvo Financial Services pour la cohésion d'équipe - L'Union des Entreprises de la base spatiale pour l'assertivité et la confiance en soi - Le Minefi pour l'entretien d'évaluation et le Ministère des Affaires étrangères pour la formation au recrutement - La Poste pour la formation des facteurs et la formation de formateurs - La Sbm, Gsf, Endel Guyane pour les évaluations croisées P.R.O. - La Banque de France avec évoluer et se réaliser dans un nouvel environnement – Le Centre Hospitalier de Mulhouse avec la mission cohésion de la Direction des Soins - Texas Instruments avec la gestion des conflits. |